企业健康:为什么和如何

如果您不是开始更认真地考虑将公司健康计划实施到您的办公室和员工中的众多公司之一,那么是时候开始了。随着医疗保健成本的上涨和不断变化的一代工作环境,没有任何借口可以避免为员工创建一个更健康的工作场所。千禧一代正在与婴儿潮一代一起工作。年轻一代的工人在工作场所有不同的需求。有很多需要考虑的地方。但是要记住重要的一点:没有一种解决方案能够改变您的公司文化,没有任何一种方案可以彻底改变您的业务并吸引新员工。这是一个重大变化,随之而来的是一个漫长的过程。让我们来看看是什么使企业健康取得成功,

人们会抽时间吗?

只有当您公司中的个人对所提供的东西真正感兴趣并且有足够的参与时间时,企业保健计划才会成功。在许多情况下,千禧一代是致力于关注工作场所健康的一代。尽管他们将从这些程序中受益,但也需要引入老一辈。一个真正成功的公司健康计划将本质上是协作的,它将可能并不总是紧密合作的个人聚集在一起。

有创意和及时

没有人想要无聊的公司健康计划,或者想要承受沉重负担的东西。使其有趣,独特且富有创造力,您将可以获得丰厚的回报(您将在下面看到很多有趣的想法)。

此外,不要害怕想到一些及时的,以假期为重点的计划。在新年前后,人们总是愿意在健康,营养和健身方面尝试一些新事物。这是开始健身房报销计划的最佳时机,或者甚至可以请瑜伽教练进行下班后的日常活动。在每个人都精神振奋的时候,利用这些假期为您带来好处。

听,调查

不要对人们希望在工作场所中看到的变化做出假设。虽然进行观察并查看人们可能想要的东西非常有用,但是最有效的方法是通过调查。对您的员工从文化角度看待当前工作环境的所有方式进行全面的调查。然后,询问他们想看到哪些变化。让他们有机会选择他们希望拥有的前5名或前3名潜在可行的公司健康计划。完成所有调查后,您将可以查看所有结果并提出员工真正想要的一些很棒的程序。

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