选择新平台时还需要考虑的因素

先进和第三方ERP附加组件
大多数ERP系统都有一组ERP附加组件和应用程序,它们是其核心或标准产品的一部分。此外,他们通常会为客户提供高级模块,这些模块可能需要特定区域的更多功能。通常看到的模块包括计划和调度,仓库管理,产品生命周期管理和运输管理。除了高级模块之外,一些ERP供应商选择与其他提供商合作以应用特殊应用,而不是构建自己的ERP附加组件。这在“客户关系管理”,“维护”,“ HR /工资单”以及前面列出的某些高级功能中很常见。

在这种情况下,供应商通常会编写标准的集成,因此ERP附加组件和核心系统可以无缝地协同工作。查看解决方案以从选项,功能和成本方面理解这些关系时,这一点很重要。

薪资和人力资源应用
评估时间和出勤,薪资和人力资源应用程序的市场可能会令人生畏。有许多完整的服务和细分应用程序可用,以及如何将解决方案组合在一起并与其他应用程序集成的无穷选择。一旦我们的许多客户进入ERP系统的候选名单和/或入围名单,他们就会评估可用的HR /薪资产品。如果这些产品不能满足他们的需求或无法从ERP供应商处获得,我们将与他们一起进行规模较小的软件选择工作,以评估其他选择。应考虑的关键功能包括:

•招聘/申请人跟踪/入职
•员工发展/绩效/培训
•福利管理
•时间和出勤
•薪资处理和报税–内部或通过第三方处理器
•安全卫生
•报告–包括OSHA,ACA和其他法规/要求的报告

销售和使用税
根据所选ERP系统的要求和功能,许多公司将考虑使用第三方税收引擎,例如Vertex或Avalara。因为税收计算和归档可能非常复杂,所以某些供应商并未在其产品中内置此功能,前提是假定将使用这些ERP附加组件之一。税率也可能需要大量时间来手动维护,因此通常建议使用这些解决方案。预先了解是否需要第三方税收引擎将帮助您为ERP解决方案设定适当的预算和期望。

报告/商业智能
最后,您应该考虑对报告和商业智能的ERP附加组件的需求和期望。经理或高管有时会期望从ERP应用程序中获取信息丰富的报告,仪表板和分析数据,但是其ERP系统的实施主要集中在处理交易上,这可能会导致令人失望的结果。

了解用于将数据从系统中拉出,创建仪表板或重要报告,提供分析工具以及预先确定实施阶段和预算的选项,可以帮助设定适当的期望,并帮助您适当地确定实施范围和计划实施。

尽管在选择您的ERP解决方案时应考虑这些ERP附加组件,但这并不意味着它们必须立即全部实施。对项目进行范围界定可能包括多个阶段,您可以在其中利用某些高级模块和报告工具。通过从一开始就对ERP实施有所了解,您将可以更轻松地将项目设置为成功。

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