智能制造:新业务发展

制造业是人类生存的基础。每一种存在都伴随着革命而经历着进化。制造业取得了很大进步,导致了行业内的发展。制造业一直是世界各地的全球演变之一。制造业导致了流动性,流动性导致了所有国家的真正进步。今天,每个国家都严重依赖制造业在全球范围内的发展。在本地和全球范围内,人们都广泛谈论制造业竞争力。许多人已经将其与气候变化等问题联系在一起,这已成为一个关键主题。

任何发展只有在某些要素的帮助下才有可能。制造基于MMM周期的基础:人员,机器和材料。随着时间的流逝,定期和可持续创新的后继者也发生了变化。制造业也见证了自己不断变化的创新继任者,这些变革导致了行业内的积极转变。创造了转变的继任者之一是认知机器人。我相信认知机器人将成为下一代协作机器人。

与全球化的供应链相反,制造业领域最近因其本地化潜力而受到更多关注。使生产周期本地化一直是我与每家公司合作的关键原则。随着时间的推移,使本地化成为可能的要素也在发生变化。在早期转型的时代,技术是帮助公司实现制造本地化的重要要素。在早期转型时代和当今颠覆时代之后,人才和运输也被视为制造业(www.xberp.cn)发展的关键部分。智能工厂考虑了很多挑战,这些挑战进一步导致了智能解决方案的开发。

公司只有在具有自我意识的人才和智能供应链的帮助下才能实现智能解决方案的真正潜力。从全球制造向本地制造转移,许多公司正在本地和全球增加价值。与我合作的许多组织最需要优先考虑的是利用和增强智能人才和智能供应链的功能。一些公司为聪明的劳动力开发了一种凝聚力的结构:他们将员工分为不同级别,例如入门级,中级和高级级。他们开发这些角色和能力水平所依据的技术是大数据,物联网(IoT),增强现实(AR),企业资源计划(ERP)等。人才一直是我从事的任何转型的关键组成部分。只有当最优秀的人才遇到更好的技术时,才有可能实现颠覆。智能工厂只有拥有活跃的智能劳动力,才能被视为未来的一部分。

每个组织都应定义特定的目标,以实现自己的智能员工标准。只有使用正确的组织和技术工具来帮助公司创建更聪明的员工队伍,这才有可能。这些工具和策略中的一些包括为员工提供尽早使用先进技术的机会,并引入激励计划以鼓励自我进步并为员工提供学习相关技术解决方案的机会。

聪明的劳动力只有在正确的生态系统的帮助下才能成功。在公司和倡导聪明的劳动力的政府组织之间做出正确的决策平衡,可以培养出强大而强大的聪明的劳动力。

如今,智能供应链制造已被迫测试最高的创新极限。制造业公司正在努力实现无限生产力的目标,因此供应链已经变得越来越智能,更好和更安全。例如,公司的目标是集成可以完全自动化其操作的模块化制造单元。美国领先的制药公司之一已计划将全球模块化装置交付仓库。这些变化的条件迫使公司必须更好地整合本地和全球供应链。人工智能等技术可以帮助企业建立更可持续的供应链。只有结合更聪明的劳动力和更聪明的供应链,才能实现全球制造业的黄金时代。

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